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问题描述:

[问答] 面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求, 则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的? A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩 B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 C.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性 D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一一定被录用
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