欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[问答] 胜任素质
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:外部招聘 下一篇:根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.让应试者在两种互有利弊的答案  2.将无领导小组讨论分为无情景性  3.根据是否给被评价者分配角色,

随机题目

以下不属于评价中心技术的一般操作流程的是()。
根据一定的标准选择适当的应聘者进入评价中心流程是评价中心技术的一般操作流程中的()。
根据运用情景的复杂程度,研发发现各种评价中心方法的使用频率,其中()运用的频率最高。
就测评功能而言,评价中心具有()
我国对评价中心技术进行系统研究和实践应用开始于()
随机题库
  • ●  高级中学历史(综合练习)试题
  • ●  建筑工程
  • ●  医师三基
  • ●  中级车辆钳工考试试题
  • ●  超声科试题
  • ●  船员基本安全培训考试
  • ●  银行招聘经济金融知识题库
  • ●  工学题库4
  • ●  益智问答
  • ●  护理学基础
  • ●  公安民警执法资格考试(专业科目)题库
  • ●  教育学原理
  • ●  初级信息处理技术员
  • ●  管道工考试试题
  • ●  初级人力资源管理
  • ●  热动工程师
  • ●  计算机应用基础
  • ●  教育公共基础
  • ●  金融物流从业人员实务考试
  • ●  内分泌和代谢疾病试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1