欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[多选] 养老保险的特点有()
A.非强制性 B.强制性 C.互济性 D.储备性 E.社会性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇: 在实践中的大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成(),尤其是对于中层以下的职位。 下一篇: 全面薪酬战略的主要特征有()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.被称为效率工资理论开山之作的  2.属于米尔斯和斯诺提出的组织经  3.企业面对衰退的市场或失去竞争

随机题目

企业生产经营单一产品或服务,或者将产品或服务指向特定地理区域、特定的顾客群的企业经营战略称为()
在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()
在行业处于寿命周期的成熟期时,企业一般采用的薪酬制度是()
在行业处于寿命周期的衰退期时,企业一般采用的薪酬制度是()
员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为()
随机题库
  • ●  答案答案
  • ●  经济学题目
  • ●  智慧树法律政治类题库
  • ●  在线分析仪表初级工试题
  • ●  考博
  • ●  MRI技师
  • ●  油轮船员考试
  • ●  临床医学检验题库
  • ●  职称计算机
  • ●  摄影师资格证考试
  • ●  执业药师资格
  • ●  高中历史
  • ●  网络营销师资格考试题库
  • ●  慕课未分类
  • ●  注聚初级工考试试题
  • ●  其他试题
  • ●  副高(急诊医学)
  • ●  公需科目测试题
  • ●  合同管理
  • ●  公卫助理医师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1