欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 下列绩效考核的计分方法中,()的计分最准确
A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间赋分法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:结构化的培训体系建立在以()为目标的分层类上。 下一篇:弗罗姆的期望理论中,()是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.下列属于企业绩效管理的最高权  2.目标管理的具体步骤通常不应包  3.薪酬的外部竞争力分析要从()

随机题目

在常见的几种总部组织结构类型中,()总部的集权程度最高 A.财务管控型 B.战略型 C.资本经营型 D.运作型
企业对员工贡献率的衡量和兑现,需要借助一些专门的技术、不包括()。
()不属于构建胜任特征模型的主要方法。 A.T检验 B.相关分析 C.方差分析 D.因子分析
以下哪项法定保险福利,员工个人不用缴费()。
()不属于影响企业组织结构的内部因素。 A.共同投资 B.经营范围 C.股权拥有 D.市场竞争
随机题库
  • ●  电力工程试题
  • ●  儿童文学题库
  • ●  临床医学检验临床免疫
  • ●  甲基叔丁基醚高级操作工试题
  • ●  公共基础知识题库
  • ●  副高(肿瘤学)
  • ●  造价工程师
  • ●  计算机科学技术题库
  • ●  固体废物管理规划试题
  • ●  证券投资基金销售基础
  • ●  审计学
  • ●  常用单味中药
  • ●  数据结构
  • ●  保险高管
  • ●  心理治疗(师)题库
  • ●  中级经济法
  • ●  放射医学(士)
  • ●  银行客户经理考试试题
  • ●  尔雅通识测试题5
  • ●  乙烯压缩理论知识试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1