下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是（）。-初级经济师-简明问答题库

问题描述：

[单选] 下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是（）。

A．可以细分为主观评价和客观评价两种类型 B．用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核 C．主观评价的方法包括：排序法．配对法．强制分布法 D．客观评价的方法主要包括：关键事件法．不良事故评估法．行为锚定法．标杆超越法

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