问题描述：
[多选]
关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括
A．绩效评价表法容易测量，易于推广
B．目标管理法的缺点是耗时较长
C．描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为
D．目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距
E．关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：情境领导理论认为下属的成熟度包括
下一篇：科室“三基三严”培训计划属于
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.下列属于组织活动面临的人际关 2.根据赫茨伯格的双因素理论，以 3.下列关于管理者与领导者的关系