欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 网络信息

问题描述：

[问答] 选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 下一篇：根据公务员法的规定，以下（）人员不属于公务员。

随机题目

“问题”通常指个体面临一个不易达到的目标时的情境，即通往目标的途中存在着障碍，我们称之为遇到了问题。问题的一个根本特点是障碍，有障碍才会有问题。但客观的障碍并不是问题本身，问题是遇到障碍的个体提出来的，它总是以一定的方式被理解和表达。上述文字表明问题的解决过程实质上是（）。
人民群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应，是检验政府工作的基本标准。（）
公务员行为规范与法律之间存在着内容上的互相吸收，职能上的互相补充，思想上的互相贯通，实践上的互相促进的辩证关系。（）
公务员行为规范是公务员在履行职责、执行公务和社会活动中必须遵守的基本行为准则。（）
社会主义国家公务员的行政伦理规范本质上与历代统治阶级的“官德”一样，都是要求当政者廉洁奉公、爱民保民。（）
随机题库