欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为() 下一篇:()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.一个合理的薪酬结构应该是既有  2.()反映的是员工的实际薪酬与  3.()体系是依据员工在工作中显

随机题目

官僚结构的主要特征是()和等级森严。
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
宽带薪酬模式的劣势有哪些?
技能薪酬体系的基本类型:1、();2、()。
薪酬区间关系的基本类型:在同一薪酬结构体系中,相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成()、()两种。
随机题库
  • ●  华为认证考试题库
  • ●  在线分析仪表高级工试题
  • ●  医院药学综合知识和技能试题
  • ●  保险代理人资格考试题库
  • ●  中国古典小说鉴赏
  • ●  公司战略与风险管理
  • ●  电网调度自动化运行值班员高级技师试题
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
  • ●  金融
  • ●  超星尔综合类题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1