问题描述:
[单选]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。(第三十四条)
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(第三十七条)
下一篇:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(第二十条)
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.配电所进行预防性试验时,停电 2.同杆架设的多层电力线路同时挂 3.远动倒闸由
