问题描述:
[单选]
49,许多求职者失败,并不是因为他们缺乏适应工作的能力,而是因为面试时过度的紧张,使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么,以下调节紧张情绪的做法中,不正确的是:
A.不要把面谈看的过重,要知道即使是失败了,也会收获一份面试经验
B.完全放松自己,要尽量随意的表现,这样才能表现出最真实的自己
C.掌握说话的节奏,要控制语速,口齿清楚
D.承认紧张,这样心里就会慢慢安定下来,紧张的情绪也会逐步消失
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