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当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[单选] 劳资冲突的理论根源是()。
A.“理性经纪人” B.博弈论 C.公平原则 D.三权分立原则
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件,维护职工合法利益,顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。() 下一篇:法国《劳动法典》还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过()个月。

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劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书()生效。
下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是()。
依据劳动合同保障检查的行政性,被检查对象对行政处理或行政处罚不服的,可以提起()。
劳动行政部门进行劳动合同保障监察,不包括下述方式中的()。
以下情形中,()用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。
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