问题描述：
[单选]
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。
A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.战略性人力资源管理将组织的注 2.竞争战略通常划分为（）。 A 3.企业常常会使用SWOT分析来