问题描述：
[单选]
对要赋予权重的几个指标，按照它们的重要性依次排序，分别给每一个指标一个相应的显示其重要性的分数，最终根据每个评价指标的重要程度得分在所有绩效指标整体重要程度得分之和中所占的比例来确定各个评价指标的权重。这种绩效评价指标权重的设计方法是
A．经济判断法
B．重要性排序法
C．倍数加权法
D．对偶比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
上一篇：没有了
下一篇：企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是
- 我要回答: 网友(18.191.212.113)
- 热门题目: 1.基于标杆管理的绩效考核的突出 2.绩效管理是回顾过去的一个阶段 3.平衡计分卡可以发挥流程再造、