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[问答] 根据下题回答85-88：某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017
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小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;似是在很时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些也不会从本位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
下列反映经济周期的经济总量指标是（）
指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。
能力测试的目的是为了（）。
反劫机国际公约主要包括（）。
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