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问题描述：

[单选] 临时性工作岗位是指（）。
A．存续时间不超过6个月的岗位 B．主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位 C．用工单位的劳动者因脱产学习原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位 D．用工单位的劳动者因休假原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位
参考答案：查看无
答案解析：无
上一篇：没有了 下一篇：关于事故调查组的权利与纪律说法错误的是（）。 A.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝 B.事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理 C.技术鉴定所需时间计入事故调查期限 D.未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

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建设工程施工合同约定，施工企业未按节点工期完成形象进度的，建设单位可以解除合同。此约定属于合同的（）。（） A.附期限解除 B.附条件解除 C.附期限终止 D.附条件终止
某招标文件规定的最高投标限价590万元，最低投标限价为480万元。招标文件同时规定，投标报价超过标底10%的浮动范围为废标（标底为550万元），投标人甲根据本企业定额预测的成本为520万元。则甲的报价在（）范围内，为有效投标。
（）应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。 A.施工单位 B.建设单位 C.监理单位 D.设计单位
甲机械设备租赁公司与乙建筑工程公司签订了一份机械设备租赁合同，将丙公司所有暂时存放在甲公司仓库的3辆起重机租赁给乙公司使用。根据法律有关规定，下列可以导致租赁合同有效的情况有（）。 A.甲公司及时通知丙公司租赁合同的内容 B.丙公司追认租赁合同效力 C.乙公司与丙公司签订买卖合同购得被租赁的3辆吊车 D.乙公司行使催告权
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。 A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
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