问题描述：
[单选]
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A．警告
B．记过
C．记大过
D．解除劳动关系
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.政府在劳动关系中的角色包括什 2.根据工会运动19-20世纪的 3.雇主协会的作用具体包括什么（