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问题描述：

[单选] 预算绩效管理的核心是（）。
A．绩效目标的设定 B．绩效运行的跟踪 C．支出的绩效评价 D．评价结果的运用
参考答案：查看无
答案解析：无
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甲企业为居民企业。2019年有关收支情况如下：（）取得产品销售收入4000万元，特许权使用费收入100万元，国债利息收入50万元，接受捐赠收入100万元。（）业务招待费支出50万元，广告费支出500万元。（）支付司法机关罚金20万元，支付给客户的违约金10万元。（）直接向某希望小学捐款100万元，计提准备金50万元，未经税务机关核定。（）其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2000万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；广告费、业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，允许税前扣除。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。甲企业2019年度企业所得税应纳税所得额是（）。
依照外国（地区）法律成立，但实际管理机构在中国境内的企业，是中国的（）。
（房产税）北京市某生产企业，2011年年初自有房产原值10000万元，2011年发生以下业务：（）1月1日将临街原值3500万元的商铺房产出租，月租金8万元，1月1日起计租，租期1年；（）4月1日以原值500万元的住房以市场价格向个人张某出租用于居住，租金为每月2000元 （）剩余价值6000万元的房产为企业自用，其中价值4000万元的房产为企业厂房，价值1500万元的房产为企业自办亿元，价值500万元房产为超市。（）本年委托施工企业建设的房产在5月31日将为基建工地服务的工棚，以30万
关于契税的说法，错误的是（）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（）。
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