欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。() 下一篇:制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.工作配置分为三种形式,其中不  2.在绩效反馈面谈中双方应该讨论  3.表示跨时间的一致性的绩效考核

随机题目

绩效信息的收集方法中最常用的是()
绩效实施是为()准备信息数据。
绩效评价标准体系具有完整性、比例性和()
企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()
在制定绩效计划的时候,就要注意使评价结果与薪酬及其他非物质奖惩等激励机制紧密相连,拉大绩效突出者与其他人的薪酬差距,打破分配上的平均主义,营造一种突出绩效的企业文化这体现出绩效计划的哪一制定原则()
随机题库
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
  • ●  卫生事业管理考试试题
  • ●  二级建造师试题
  • ●  中医骨伤科学(副高)
  • ●  冶金焦炉调温工考试试题
  • ●  天然气净化操作工考试试题
  • ●  超星尔雅生活类题库
  • ●  证券投资分析
  • ●  固体矿产钻探工
  • ●  健康教育与健康促进试题
  • ●  加工中心操作工高级技师试题
  • ●  装配钳工中级考试试题
  • ●  期货法律法规
  • ●  骨科试题
  • ●  公司信贷(初级)
  • ●  2020智慧树题库
  • ●  副高(神经内科学)
  • ●  医学检验(师)
  • ●  全科医学(副高)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1