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[问答] 第三产业的企业发展需要高技能员工吗?为什么?
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()不是培训评估方案制定的主要内容。
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。
远程培训的一个基本特征是()通信机制。
人力资源开发的基本内容不包含()。
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