问题描述：
[单选]
需要层次理论中的高层次需要相当于双因素理论中的（），这类需要的满足能真正导致员工的满意，从而有效、充分的激励员工。
A．激励因素
B．晋升因素
C．保健因素
D．满意因素
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上一篇：（）的管理措施是双因素理论在管理中实践应用的例子，该管理措施强调员工参与更多工作规划，自我监督工作进展。
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