问题描述:
[填空]
目标管理法能使员工个人的()保持-致。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.对个体现有工作绩效的考核结果 2.绩效信息收集的原则不包括() 3.准备阶段的绩效沟通的目的是(
