欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 职业生涯规划与管理

问题描述:

[多选] 组织职业生涯规划角色不包括()
A.员工个体 B.人力资源部门 C.员工直线领导 D.员工跨级领导 E.跨部门领导
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要职业生涯阶梯模式包括() 下一篇:组织职业生涯规划的流程具体步骤包括()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
  •   
  •   热门题目: 1.工作重新设计的主要方法有()  2.按照目标的性质可以将职业目标  3.在职业选择时,应遵循的原则有

随机题目

学习型组织最初的构想源于()
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训方法是()
假定在工作和家庭之间存在相反的关系,员工在一个系统中所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为()
根据年龄、地位的差异性,可将导师制的类型分为()
在导师计划的功能中,指导者教导被指导者一些相关事务,对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈功能是()
随机题库
  • ●  内科主治
  • ●  通信设备安装工试题
  • ●  泵站运行工
  • ●  心理咨询师(真题)
  • ●  项目管理师
  • ●  消防实务
  • ●  智慧树题库4
  • ●  内科学
  • ●  方剂学试题
  • ●  一级建造师答案
  • ●  第四章临床免疫学和免疫学检验
  • ●  管理类问答C
  • ●  地面气象测报上岗考试题库
  • ●  招标师
  • ●  内科学试题
  • ●  国际经济学
  • ●  广播电视概论
  • ●  动物生理学试题
  • ●  电子商务概论试题
  • ●  经济学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1