组织潜能评价常用的方法有（）。-初级人力资源管理-简明问答题库

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[多选] 组织潜能评价常用的方法有（）。

A．评价中心 B．心理测验 C．替换规划 D．继任规划 E．职业生涯讨论会

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我要回答: 网友(216.73.216.187)
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小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后，小孙的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是（）。

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