欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理

问题描述:

[单选] 战略性人力资源管理发生作用的主要原则是()。
A.变革 B.匹配 C.组织 D.稳定
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:敏感性训练属于组织发展方法中的()。 下一篇:按照大卫·尤里奇教授的观点,负责及时定义、制定和提交有关提高团队绩效、缩短创新周期等计划工作的人属于()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.下列针对个人劳动力供给曲线的  2.劳动力参与率指在()岁以上人  3.目前,女性(尤其是已婚女性)

随机题目

家庭生产理论认为,在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是()。
以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是()。
下列关于上大学收益的表述,错误的是()。
在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入()。
随机题库
  • ●  西方文论史试题
  • ●  施工员
  • ●  海事局适任考试
  • ●  造价工程师问答
  • ●  专利代理人
  • ●  妇产科护理学(本护理)
  • ●  高级原料工(中级工)试题
  • ●  食品类
  • ●  战略管理概论试题
  • ●  海洋知识竞赛
  • ●  幼儿保教知识与能力
  • ●  国际私法学试题
  • ●  法律知识题库
  • ●  一级消防工程师
  • ●  实验动物从业人员上岗证考试试题
  • ●  中国文明史
  • ●  企业物流管理基础试题
  • ●  机械制造行业技能考试题库
  • ●  石油钻井工考试题库
  • ●  铁路知识考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1