问题描述:
[单选]
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
A.工资总额的管理
B.工资总额的构成
C.工资总额计算方法
D.计算合理的工资总额
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:生计费用是随着()
下一篇:薪酬战略的作用有哪些?
- 我要回答: 网友(3.139.55.72)
- 热门题目: 1.通过企业员工薪酬满意度调查, 2.()是指对谁支付报酬,对哪些 3.薪酬具有()、调节和激励三大