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当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
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评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()
()也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
客户需要什么,就给他们什么,此种解决组织绩效问题的方式称为()
依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是指()
系统最基本的特征为()
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