欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:评价员工绩效时,一般情况下,工作越复杂,所需的评估标准就越多。() 下一篇:绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1."为保证绩效面谈信息反馈的有  2."在考核过程中,主管与下属之  3.在螻效管理丈施辻程中,最直接

随机题目

对企止鏤效管理系統的診断虚迸行()
工作綾效一般是指員工的蒡幼行カ表現及其()Aエ作表現
"绩效考核指員工的()做比較,而通辻工作分析可以穐定螻效考核的柝准.A奕咏壊效与組鈬的期望
"绩效考平可以分カ()三仲美型.A年度考核.平吋考核寺項考核
"由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某-方面的实出业绩和另-方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。
随机题库
  • ●  在线考试中心
  • ●  高级财务会计
  • ●  全国防灾减灾日知识竞赛
  • ●  小儿外科强化练习试题
  • ●  普通心理学
  • ●  儿科疾病试题
  • ●  防震减灾知识竞赛
  • ●  值班水手业务
  • ●  创业学
  • ●  内科护理(副高)
  • ●  银行从业考试题库
  • ●  微生物检验技术(主管技师)
  • ●  护士资格
  • ●  技术导则与标准
  • ●  宪法学
  • ●  优学院答案
  • ●  技工类
  • ●  中外政治思想史试题
  • ●  会计基础
  • ●  尔雅通识测试题4
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1