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问题描述：

[单选] 我国《劳动法》体现了（）
A．以人为本 B．科学发展观 C．构建和谐社会 D．效率优先、兼顾公平
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的（）特征。 下一篇：在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。

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根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（）等因素，使员工不致产生不满情绪。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。
薪酬水平调整包括（）三个方面。
我国劳动法律渊源包括（）。
（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
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