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问题描述：

[单选] 能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）
A．员工持股 B．利润分享计划 C．股票期权 D．结构工资制
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：（）适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品生产过程。 下一篇：在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（）

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某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：根据以上资料，回答下列问题：如果该公司本年度的主营业务收入净额为15．75亿元，则该公司应收账款周转次数为（）。
某企业原年产量为100万件产品，为了降低成本，减少损耗，拟实施一项技术改造项目，预计需要新增投资2000万元，拆除旧厂房设备会损失400万，其残值为80万元。改造完成后，每件产品成本由原来150元降至120元，假设标准投入效益系数为0．3。技术改造项目可行性研究一般分为（）
根据以下表格资料（某公司结果化简的2006年度资产负债表），回答问题：企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）。
某型号螺线的内径设计尺寸为16mm，误差为（+0．3，-0．3）mm。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估，通过对随机抽取的样本进行测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差为0．25mm假设该工序的工序能力指数为2．6，则可以判断该工序的工序能力（）。
某零件设计尺寸为4mm，生产过程中允许的误差是（+0．007，-0．007）。某道工序是保证该零件设计尺寸的最后加工工序，现对该道工序的能力进行评估，经抽样测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为0．0027。根据以上资料，回答下列问题：假设该工序的工序能力指数为1．25，可以断定该工序的工序能力（）。
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