问题描述：
[多选]
企业在新劳动合同法的应对措施（）
A．重视绩效计划的基础工作与沟通
B．加强绩效评估指标可量化或可行为化
C．注重绩效信息的收集
D．选择合适的绩效评估方法
E．提升绩效评估的公平性
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