通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取（）薪酬体系。-中国寿险管理师-简明问答题库

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[单选] 通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取（）薪酬体系。

A．技能 B．职能 C．绩效 D．年资

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上一篇：在保持福利原有优势的前提下，（）进一步提高了寿险公司所提供的福利项目与员工需要之间的匹配性，改善了福利支出的有效性。下一篇：在实践中，企业通常采取（）法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。

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