问题描述：
[单选]
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。
A．随时解除
B．预告解除
C．经济性裁员
D．违法解除
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- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
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