欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 结合你单位的实际情况,怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型,并说出理由?如让你给他们安置工作,你如何安置? 下一篇:简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.反馈式问题的作用是()。  2.劳动力的供给弹性是指劳动力供  3.对评估方案的关键要素形成共识

随机题目

教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、()和统计分析。
企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。
在定位培训需求后,必须使培训内容与()相吻合。
培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。
以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化,以评估培训的中、长期变化。
随机题库
  • ●  初级生活行政服务员试题
  • ●  车险核保考试试题
  • ●  财经法规
  • ●  企业管理咨询实务
  • ●  汉语言文学自考考试试题
  • ●  中级起重工试题
  • ●  医疗药物
  • ●  房地产估价试题
  • ●  注册会计师
  • ●  副高(中医内科学)
  • ●  数控技能大赛考试试题
  • ●  净水工
  • ●  低压电工考试试题
  • ●  企业法律顾问
  • ●  Internet应用
  • ●  理论知识考核
  • ●  综合笔试
  • ●  专业知识与专业实践能力
  • ●  企业人力资源管理师
  • ●  乡镇临床执业助理医师题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1