问题描述:
[多选]
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有()。
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业员工在培训方面的特点有()。
下一篇:旅游业的敏感性主要体现在()。
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.申请设立旅行社,应当按照下列 2.一名领导者直接领导的下属的数 3.团队是指由有经营权的旅游者组
