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问题描述：

[单选] 评估培训内容对学员的个人绩效及其组织绩效提升的程度，这属于培训评估的
A．反应层次 B．行为层次 C．学习层次 D．结果层次
参考答案：查看无
答案解析：无
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选项D正确：齐某周六加班1天，获得2倍工资报酬=100×2=200（元），法定假日加班获得3倍工资报酬=100×3=300（元），共计=200+300=500（元）。 选项ABC错误。 某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为（）。
选项D正确：根据规定，房屋等价交换免征契税； 选项ABC错误。 齐某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资（）元。
选项D正确：对于以房产投资联营，投资者参与投资利润分红，共担风险的，按房产余值作为计税依据计征房产税。 甲乙双方发生房屋交换行为，当交换价格相等时，契税（）。
选项C符合题意：银行承兑汇票通过应收票据、应付票据科目核算，不属于现金或现金等价物； 选项ABD不符合题意。 某企业月初结存材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超支差45万元;当月入库材料的计划成本为550万元，材料成本差异为节约差85万元;当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材料的实际成本为（）万元。
选项B符合题意：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限； 选项A不符合题意：试用期包含在劳动合同期限内； 选项C不符合题意； 选项D不符合题意：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 下列各项中，不属于现金流量表“现金及现金等价物”的是（）。
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