问题描述：
[判断]
绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.行业分析人员可使用历年的平均 2.无论是一根K线，还是两根、三 3.技术分析流派认为，股票价格波