问题描述:
[多选]
与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点是()。
A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
B.能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量,并按体现劳动量的劳动成果计酬,激励性强,使人们感到公平
C.有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本
D.能够促进工人经常改进工作方法,提高技术水平和劳动熟练程度,提高工时利用率
E.有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和员工的凝聚力
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