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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有哪些情形时，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
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下一篇：《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，应具备哪些条款？
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