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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 培训成果转化的最终途径
A.经营业绩 B.培训对象确定 C.培训项目设计 D.营造工作氛围
参考答案:查看无
答案解析:无
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美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()
在培训项目效果的分类中,员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为()
培训效果转化的基本形式,可以用四个层面来说明,其中第一个层面是()
()描述的是员工在办公场所和面对顾客的时候展现出来的行为风格、精神风貌、言行举止、职业习惯等。
()是指纵观全局,把握关键,认真思考,扎实谋事的能力。
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