欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:常用的信度评估系数不包括()系数。 下一篇:以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.认知、情感、意志,人皆有之,  2.选择招聘渠道的主要步骤有:①  3.培训需求调查的内容不要过于(

随机题目

()可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理的()角色。
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
在企业采用战略手段进入新领域最省时,节省时间的方式是实施()方法。
随机题库
  • ●  新闻记者试题
  • ●  地方导游基础知识
  • ●  科学技术哲学试题
  • ●  信息系统集成项目经理继续教育
  • ●  会计学
  • ●  中级经济师
  • ●  营养与食品安全知识题库
  • ●  管理会计学试题
  • ●  信息安全工程师题库
  • ●  中级财政税收
  • ●  燃气经营企业从业人员考试
  • ●  小学教育心理学
  • ●  文化民俗
  • ●  通信工程
  • ●  尔雅通识课3
  • ●  课程与教学论试题
  • ●  电子商务
  • ●  企业法律顾问实务
  • ●  工程经济学
  • ●  护士三基
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1