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[问答] 简述评分法的具体步骤。
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简述评分法的具体步骤。
试述知识型员工工作设计的一般思路。
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某企业在招聘某管理岗位:具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常会令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知,这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。()该工作说明书编写中存在的问题是什么?()如何科学编写工作说明书?
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