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[问答] 社区卫生服务的对象有哪些?
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在德鲁克目标管理概念的基础上,有一位学者提出了新的业绩评价方法,他就是()。
有些组织目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。
戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。
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