关于交叉销售客户经理的薪酬模式表述正确的是（）-知到阿谀奉承答案-简明问答题库

问题描述：

[多选] 关于交叉销售客户经理的薪酬模式表述正确的是（）

A．责任年薪制是指根据年度经营业绩或个人年度任务目标，核定其岗位和职级薪酬，并通过KPI考核发放。 B．底薪提奖制指根据年度经营业绩或个人年度业绩达成情况，核定其岗位和职级薪酬，绩效奖金通过保费业绩提奖结合KPI考核发放，上不封顶。 C．团队奖金包制是指根据团队年度经营业绩达成情况，分团队绩效考核和个人绩效考核两步实施，即先根据团队保费任务达成和渠道经营业绩达成情况确定团队月度/年度绩效包，再由各团队根据团队成员个人贡献，在团队绩效奖金包额度内实施考核，确定个人绩效奖金，上不封顶。