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当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 21世纪最重要、最具有战略意义的资源是()
A.人力资源 B.资本资源 C.土地资源 D.信息资源
参考答案:查看无
答案解析:无
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人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的(),通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。
经济人假设的提出者是()
在人力资源管理职能中,培训与发展属于人员的()。
通过学习、交流和示范,可以影响其他人力资本价值的发挥,增加企业内外人力资本总量,这一点体现了人力资本的()特征。
人力资源管理是一门科学,更是一门()。
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