问题描述：
[多选]
培训需求分析的方法有（）．
A．工作职位分解法
B．工作盘点法
C．错误分析法
D．技术分析法
E．绩效差距分析方法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.影响加油作业效率的主要因素？ 2.编制操作规程的依据有（）。 3.作业分析是作业管理中最重要的