问题描述：
[多选]
培训需求分析的方法有（）．
A．工作职位分解法
B．工作盘点法
C．错误分析法
D．技术分析法
E．绩效差距分析方法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.教练技术的四个环节是（）。 2.培训课堂上培训师可采用的学员 3.互动就是“让学员多说话”，所