欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] ()一般包括四个基本要素:目标、措施、步骤、约束条件。
A.组织 B.控制 C.计划 D.制度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是将课程内容分为依次衔接的三段;知识传授---能力训练---考核。 下一篇:()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.()是培训项目实施计划与培训  2.()是培训目的的具体化和培训  3.()是与培训对象相辅相成的,

随机题目

()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。
()是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。
笔试的测验种类很多,根据测验发问的形式.可以分为:构造性测验和()。
素质教育应以培养学员的()为重点。
随机题库
  • ●  计算机三级
  • ●  工程法规题题
  • ●  云南省大中小学校爱我国防知识网络竞赛
  • ●  公安执法资格
  • ●  助听器验配师
  • ●  安全知识
  • ●  事业单位知识题库
  • ●  医学类
  • ●  行政执法资格
  • ●  交通工程学试题
  • ●  送电线路中级工试题
  • ●  内科护理
  • ●  公务员法律知识竞赛题库
  • ●  人力资源管理
  • ●  机械员专业基础知识试题
  • ●  护理学综合练习试题
  • ●  农行网点服务知识试题
  • ●  船舶操纵与避碰知识试题
  • ●  中医基础理论
  • ●  大学生村官
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1