欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] ()一般包括四个基本要素:目标、措施、步骤、约束条件。
A.组织 B.控制 C.计划 D.制度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是将课程内容分为依次衔接的三段;知识传授---能力训练---考核。 下一篇:()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.目前培训教学活动的组织形式中  2.()是由美国哈佛大学首创的。  3.教材的参编人员确定的根据是(

随机题目

()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。
随机题库
  • ●  职业生涯规划与管理
  • ●  管理咨询师
  • ●  企业培训师(综合练习)试题
  • ●  铁路供电系统考试
  • ●  医学问答D
  • ●  防震减灾
  • ●  税法二
  • ●  电力系统试题
  • ●  资料员
  • ●  监理员综合练习
  • ●  民族知识竞赛题库
  • ●  钢筋工考试
  • ●  生产运作管理试题
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
  • ●  口腔组织病理学试题
  • ●  全科医学专业知识
  • ●  综合录井工(初级)试题
  • ●  专业基础知识
  • ●  家具设计师试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1