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问题描述：

[判断] 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事顶决定公示或者告知劳动者。
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：对被采取强制性教育措施或者被监禁的人提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议有（）。

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是（）。
甲企业2014年2月1日经批准免税进口一台机器设备用于特定用途，到岸价格折合人民币为500万元，海关规定的监管年限为2年。甲企业于2014年12月31日将该设备出售，则甲企业应补交关税的完税价格为（）万元。
于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2014年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班费为（）元。
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