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问题描述：

[判断] 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事顶决定公示或者告知劳动者。
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：对被采取强制性教育措施或者被监禁的人提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议有（）。

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甲公司向乙公司签发银行承兑汇票以支付货款，票面金额为10万元，出票日期为2014年9月1日，到期日为2014年11月30日。11月16日，乙公司以该票据向银行办理贴现，已知同期银行年贴现率为4.15%，一年按360天计算，贴现银行与承兑银行不在同一城市。根据票据法律制度的规定，有关贴现银行应实付乙公司的贴现金额，下列计算正确的是（）。
下列车船中，不属于车船税征税范围的是（）。
李某为甲公司的法定代表人，甲公司内部规定以公司名义从事的所有票据行为应当由李某签章。根据票据法律制度的规定，甲公司从事的下列票据行为中，将导致票据无效的是（）。
王某大学毕业后在甲公司参加工作，10年后调到乙公司工作，现已在乙公司工作满12年，且全年无病事假。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）。
根据关税法律制度的规定，对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或者地区的进口货物，适用的税率是（）。
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