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问题描述:

[问答] 简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
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上一篇:简述组织发展与组织变革的关系。 下一篇:简述需要的概念及特征。

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只要样本足够大,人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平,25%的人能力处于高水平,25%的人能力处于低水平。
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组织文化是一个描述性概念,它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。
组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠,工作满意度是评价性的概念。
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