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问题描述:

[问答] 联系实际谈谈工作设计的主要内容及具体设计方法,
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测验法在时间上和经费上都比较经济,并且由于测验存在常模,通常可以用测验法来研究个体心理与群体心理的关系。
超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。
从广义上说,领导与管理是相同的,但在具体的工作过程中,两者是有明显区别的。
动机与行为的关系不但非常密切,而且十分复杂,一般而言,动机是行为的动因。
多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。
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