问题描述:
[单选]
适用于各职位差别很明显的企业的职位评价方法是()
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:属于规模较小的群体激励类型的是()
下一篇:下列属于外在报酬的是()
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.企业为了满足对一些急需专业技 2.薪酬调查时,薪酬的主要特征是 3.中小型企业普遍采取的薪酬水平
