王某某入职以来一直表现良好，但近日因个人原因导致工作中多次出现异常情况，虽未造成严重后果，但领导检查时被抓。（有开叉车时接打电话；更换叉车电瓶时在行车正下方手扶电瓶；使用无防护罩的切割机切木条。）根据上述情况应该给予怎样的处罚：-知到就事论事答案-简明问答题库

问题描述：

[单选] 王某某入职以来一直表现良好，但近日因个人原因导致工作中多次出现异常情况，虽未造成严重后果，但领导检查时被抓。（有开叉车时接打电话；更换叉车电瓶时在行车正下方手扶电瓶；使用无防护罩的切割机切木条。）根据上述情况应该给予怎样的处罚：

A．对于第一次违反禁令的员工，当月 KPI 为 0； B．对于第二次违反禁令的员工，当月 KPI 为 0，并给予记过处分； C．对于第三次违反禁令的员工，当月 KPI 为 0，并给予记大过处分，相应部门主管承担责任。 D．该员工平时表现良好，上述处罚都可以，看事件造成的结果而定。